As características mais importantes de um funcionário bem-sucedido



As características que os empregadores procuram em funcionários são os mesmos traços que fazem para os trabalhadores de sucesso. Bons funcionários, obviamente, são importantes em qualquer negócio, mas as pequenas empresas muitas vezes se sentem o impacto do comportamento empregado bom e ruim de forma mais aguda do que as empresas maiores. Uma maçã podre pode ter um impacto muito maior sobre o moral em uma pequena organização que em um grande e, por outro lado, a atitude de um bom funcionário e ética de trabalho pode ser infecciosa.

Confiabilidade/Disciplina

Confiabilidade é uma característica que é ou deve ser incutido desde cedo, e os funcionários muitas vezes pode superar as deficiências, como a falta de experiência simplesmente mostrando-se no tempo e executar suas funções. Ser capaz de trabalhar sem um supervisor que paira sobre o seu ombro é um sinal de disciplina. Portanto, não é ter que ser dito para não fazer telefonemas pessoais, navegar na Internet ou constantemente texto e tweet. Características intimamente relacionadas são ética de trabalho, honestidade e integridade. Tudo se resume a um empregador poder contar com você para mostrar-se, faça o seu trabalho, manter o foco, estar preparado e não roubar fisicamente ou por roubar tempo da companhia. Uma pesquisa de 1999 por Northern Virginia Community College revelou que ética de trabalho classificada como a No. 1 característica empregado procurado pelos empregadores.

Tomando Iniciativa/Responsabilidade

Oferecendo soluções para os problemas de uma forma construtiva, bem como levantar-se e assumir a responsabilidade por erros que você cometeu, vai um longo caminho para prender a atenção do empregador. A Universidade Estadual de Nova York College, em Oneonta, nas características de um bom funcionário, adaptado de um artigo para sexta série. Nele, os alunos foram orientados a se perguntar, eu olhar ao redor para ver o que precisa ser feito e fazê-lo, ou eu esperar por deveres a serem atribuídos a mim? e eu fazer perguntas para tentar aprender mais, ou eu ficar com o que eu já sei e foi dito? Se um aluno do sexto ou um empregado, estas questões são fundamentais para se tornar bem sucedido.

Atitude

Mesmo os funcionários confiáveis e responsáveis não podem ter as disposições mais alegres. Um sorriso sozinho não vai fazer o trabalho, mas de uma perspectiva positiva e uma disposição agradável combinada com fundamentos como ética de trabalho e disciplina para fazer um empregado bem-arredondado. Flexibilidade e entusiasmo também são componentes de possuir uma boa atitude. Ser um jogador de equipe, que é um outro atributo de um empregado bem-sucedido, é difícil se você não for acessível e se você não jogar bem com os outros. O sucesso da carreira website para Iniciantes lista duas características relacionadas necessárias. As listas de sites ser bom com as pessoas e ficar positivo como qualidades indispensáveis de um empregado com sucesso. Ser bom é uma habilidade social simples que, infelizmente, muitas pessoas não têm. E ficar acima das disputas da política do escritório também ajuda.

Habilidades de Comunicação

Quer escrever, falar ou usar computadores, habilidades de comunicação são essenciais em praticamente todo o trabalho. Essas habilidades são muitas vezes o resultado da criação e educação, mas são fundamentais para a maioria das empresas. Melhorar essas habilidades é vital para se tornar um funcionário bem-sucedido. É especialmente importante quando se tenta comunicar idéias para melhorar o desempenho de sua empresa. Como a velocidade website Up relatórios carreira, uma boa idéia é de não vale a pena se você não pode explicar corretamente tanto para sua equipe e do gerente.



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