O que motiva um CEO?




O CEO, ou executivo-chefe, tem a função da posição alto executivo de uma empresa. O CEO gerencia muitas das decisões da empresa que afetam o funcionamento global da organização. Motivação CEO geralmente varia de um líder para o outro, com as pessoas muitas vezes derivando motivação para mais do que uma fonte. O tipo ea quantidade de motivação de um CEO tem afeta sua unidade e decisões no trabalho.

Sucesso empresa

O sucesso global de uma empresa é muitas vezes um factor de motivação para o CEO. Porque ela se senta na posição de topo na empresa, ela é muitas vezes culpado ou elogiado pelo desempenho da empresa. Isso motiva a tomar as melhores decisões para a empresa como um todo funciona bem. O CEO pode encontrar motivação no reconhecimento que ela recebe quando a empresa executa bem ou simplesmente a satisfação de saber suas decisões levaram a empresa ao sucesso.

Sucesso Pessoal

O desejo de avançar sua própria carreira é outro motivador para alguns CEOs. Enquanto ele já detém a primeira posição na empresa, o sucesso no papel de abre-se a oportunidade de assumir o papel de CEO de uma companhia maior. O CEO é, por vezes motivadas por bônus ou recompensas semelhantes que beneficiam-lo em um nível individual. Sendo considerado um especialista ou líder no campo e ganhando prêmios da indústria impulsiona outros executivos.

Missões pessoais

Alguns líderes na posição de CEO usar uma convicção pessoal ou missão como um motivador. Isto é particularmente verdadeiro se a empresa em si é capaz de suportar essa missão. Por exemplo, o CEO de uma organização sem fins lucrativos ajudar crianças vítimas de abuso é motivada por sua missão de ajudar essas crianças. Um CEO que é apaixonado sobre a proteção ambiental pode usar seu papel de fazer alterações verdes dentro da empresa para apoiar a sua missão. O CEO está motivado para tirar o máximo de seu papel na empresa, a fim de avançar em sua missão pessoal.

Capacitar os funcionários

Indivíduos em um papel de liderança muitas vezes são motivados por capacitar seus subordinados. O CEO deriva motivação de treinar e ensinar aqueles sob ele como ser bem sucedido. Em alguns casos, quando suas ações inspiram os que estão abaixo dele, ele está motivado para continuar a lutar. Esses CEOs são muitas vezes vistos como mentores que incentivar os funcionários a assumir riscos, em vez de micromanaging cada movimento feito pelos funcionários da empresa.



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