Como é que uma empresa de trabalho temporário ganhar dinheiro?



As agências de temperatura são um negócio lucrativo e crescente. De acordo com o ponto de Emprego, o setor de trabalho temporário vale pelo menos US $ 43 bilhões. Essas agências fazem seu dinheiro através da cobrança de seus clientes para os funcionários mobiliário qualificados por um período limitado de tempo. Em alguns casos, agências de trabalho temporário pode ganhar uma comissão, se o empregado e empregador quer fazer seu relacionamento em tempo integral.

Honorários

A empresa de trabalho temporário ganha dinheiro através da avaliação de uma taxa pela utilização do trabalho do empregado, de acordo com collegegrad.com. A taxa média para contratar um trabalhador temporário varia entre 25 e 100 por cento do salário do empregado. A agência de trabalho temporário pode cobrar em torno de 150 por cento do salário do trabalhador, se o cliente requer alguém com conhecimentos técnicos especializados.

Descobrir A taxa de comissão

Agências de trabalho temporário e seus clientes empresariais, normalmente, não informar os funcionários sobre o quanto o cliente realmente paga a agência de recursos humanos para os serviços do empregado, de acordo com TechRepublic. Em geral, considera-se uma violação da ética para falar sobre taxas de agência temporários, mas, se um trabalhador desenvolve uma relação próxima com um gerente ou quem quer que a empresa lida com a agência de recursos humanos, que a pessoa pode se sentir confortável o suficiente para divulgar a taxa.

Benefícios

As empresas muitas vezes com contrato de agências de trabalho temporário, apesar de as taxas porque eles acabam economizando dinheiro. Noventa por cento da revista Fortune 500 empresas utilizam agências de trabalho temporário, de acordo com inc.com. Um trabalhador temporário não recebe benefícios como seguro de saúde ou um 401 (k) como um empregado normal, o que pode equivaler a 40 por cento do salário de uma pessoa. Para curto prazo trabalho técnico, é geralmente mais conveniente contratar um trabalhador temporário do que para preencher uma posição de tempo integral.

Aviso

Às vezes, agências de trabalho temporário fazer dinheiro, citando o trabalhador um salário mais baixo do que eles são, na verdade, pago pelo cliente, de acordo com a Tech República. Na maioria dos casos, o cliente paga a agência ea agência lida com folha de pagamento, assim que a agência tem influência significativa. A agência pode até mesmo manter a taxa de pagamento um segredo para obter o trabalhador a se comprometer com o salário mais baixo possível.

Ponta

Empresas que utilizam trabalhadores temporários a partir de uma agência de emprego deve tentar negociar com a empresa de recursos humanos, pois a maioria irá oferecer uma taxa de desconto, de acordo com Mie-Yun Lee de entrepreneur.com. Mesmo se os clientes de negócios não para negociar um desconto a todos os trabalhadores, eles ainda podem tentar falar com as taxas sobre certos trabalhadores, especialmente os não qualificados.



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