Empregador Despesa de imposto de folha de pagamento




Governos federal e estadual impostos da folha de pagamento da quotização vários. Alguns são impostos pagos pelos empregados. Geralmente, os empregadores devem calcular estes impostos, deduzir o dinheiro da folha de pagamento e remeter o dinheiro para a agência governamental apropriada. Além desses impostos trabalhador-pagos, os empregadores devem pagar alguns impostos sobre os salários adicionais. Ao contrário dos impostos pagos pelos empregados, estes impostos adicionar uma despesa de imposto patronal ao custo do trabalho.

Tipos

As contribuições imposto de renda federal e empregado para a Segurança Social eo Medicare são pagos pelos trabalhadores através de descontos nos salários ou salário e por isso não são despesas fiscais empregador da folha de pagamento. Este também é o caso do imposto de renda do estado, embora alguns estados, incluindo o Texas, não cobram um imposto de renda. Impostos da folha de pagamento do empregador são incorridos para os impostos que devem ser pagos, acima quantidades de salários. Geralmente, estes incluem as contribuições patronais para a Segurança Social e do Medicare, mais taxas de desemprego estaduais e federais.

Previdência social

Os empregadores têm de pagar imposto de segurança social, no valor de 6,2 por cento do salário bruto nos primeiros $ 106.800 de lucro de cada funcionário. Isto é, normalmente, o empregador corresponde ao montante o empregado paga. Ocasionalmente, as taxas variam. Por exemplo, em 2011, a taxa de contribuições dos trabalhadores foi reduzido temporariamente, para 4,2 por cento. A taxa de imposto de Segurança Social as contribuições patronais permaneceu inalterado. Imposto Medicare é outro empregador despesa de imposto de folha de pagamento. Empregadores pagam 1,45 por cento do salário bruto, correspondente ao valor pago pelos funcionários.

SUTA

Cada estado impõe uma taxa de desemprego do Estado sobre os empregadores. Comumente chamado de imposto SUTA, as receitas fiscais estaduais de desemprego são usados para financiar benefícios de desemprego para os trabalhadores que perdem seus empregos não por culpa própria. Estados indivíduo definir suas próprias taxas de imposto Suta. Por exemplo, Texas aplica um imposto de desemprego do Estado de 8,6 por cento sobre os primeiros US $ 9.000 de salários pagos a cada funcionário a cada ano (em 2011). Salários adicionais não estão sujeitas ao imposto de Suta. Assim, no Texas, o imposto máximo SUTA trabalha fora de 8,6 por cento de US $ 9.000, ou US $ 774.

FUTA

Além do imposto de desemprego do Estado, os empregadores devem pagar uma taxa de desemprego federal. Chamado FUTA (abreviação de Lei Federal desemprego Tributário), a taxa de desemprego de 6,2 por cento federal é de US $ 7.000 primeiro dos salários pagos anualmente a cada empregado. No entanto, os empregadores podem ter um crédito de até 5,4 por cento dos primeiros US $ 7.000 de salário para SUTA imposto pago. Como resultado, a taxa de FUTA eficaz é usualmente de 0,8 por cento.



Veja também: