Quais são os benefícios do trabalho em equipe na empresa?




Trabalho em equipe envolve diferentes pessoas e grupos diferentes em sua empresa trabalham em conjunto para maximizar a sua eficiência e alcançar um objetivo comum. Há muitas formas de organização de equipes - algumas equipes são organizadas em torno de um determinado produto que está sendo desenvolvido, enquanto outros estão organizados em torno de um processo, tais como a fabricação ou de pesquisa. Além de fornecer os membros da equipe com a experiência, os benefícios do trabalho em equipe incluem maior eficiência, economia financeira, inovação e moral.

Moral melhor

Trabalho em equipe permite que os funcionários a assumir maior responsabilidade para tomada de decisão e também permite que os membros da equipe para controlar mais do processo de trabalho. Isso pode levar a moral melhorou como empregados ganham mais autoridade e propriedade sobre os projetos que estão trabalhando. A responsabilidade extra pode levar a um ambiente de trabalho mais gratificante e menor volume de negócios. Trabalhar em uma equipe também dá aos funcionários um maior sentido de pertença e de reconhecimento, que os ajuda a ter mais orgulho no seu trabalho, e sua empresa.

Maior flexibilidade

Trabalho em equipe pode ajudar as empresas a ser mais flexível. Ao trazer funcionários de diferentes partes de um projeto juntos em uma equipe, problemas ou gargalos podem às vezes ser resolvidos mais facilmente. Por exemplo, os fabricantes de automóveis podem por vezes utilizar este método na concepção de automóveis. Em vez de cada projeto novo carro passando por áreas separadas, como o abastecimento de design, engenharia e de peças, a montadora vai organizar uma equipe que inclui os funcionários de todas as áreas para projetar essas cada carro. Como os problemas surgem em uma área, toda a equipe pode lidar com eles e que o trabalho pode avançar muito mais rápido.

Inovação aumentou

Algumas empresas utilizam equipes e trabalho em equipe para criar um ambiente de trabalho que se destaca na criatividade. Essas empresas, por vezes, basear a sua estrutura corporativa quase inteiramente em torno de trabalho em equipe. Por exemplo, W.L. Gore \u0026 Associates é uma empresa de tecnologia baseada em torno de multi-disciplinares, com base no projecto equipes. As pessoas são contratadas em áreas gerais do trabalho e, em seguida, escolheu para trabalhar em projetos que melhor correspondam às suas habilidades e interesses. Os líderes são nomeados, e não há nenhuma cadeia de hierarquia de comando ou liderança. Os funcionários também são livres para iniciar novas equipes como novas idéias vêm a eles. Isso é chamado de uma estrutura plana trabalho em equipe com base em estrutura corporativa, e é utilizado por empresas que desejam ser líderes em inovação.



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