Qual é o fator-Eficiência Organizacional?



Para uma organização ter sucesso na realização de seus objetivos, ele deve ser capaz de criar os planos de direito necessários para realizar estes objectivos, reunir os recursos necessários para implementar esses planos, e então usar recursos, como dinheiro e trabalho na implementação real das pessoas planos. Eficiência organizacional é a capacidade da organização para implementar seus planos usando a menor despesa possível dos recursos. É um fator importante para a eficácia organizacional da empresa, sendo esta a facilidade e grau de sucesso com que a organização é capaz de realizar seus objetivos.

Eficiência organização

Eficiência organizacional é o grau de organização de sucesso na utilização das entradas, pelo menos possível, a fim de produzir os maiores possíveis saídas. Por exemplo, se uma empresa é capaz de produzir 10 unidades de seus produtos, gastando $ 3 por unidade, que é mais eficiente na produção de uma actividade semelhante, que produz 10 unidades do mesmo produto gastar $ 4 por unidade. Eficiência organizacional é medida usando um número de dados quantitativos, como os custos de produção e de produção, pois é muito amplo de um conceito a ser encapsulado em uma única figura.

Fatores que contribuem para a Eficiência Organizacional

Recursos incluem tanto os itens concretos, como dinheiro e mais conceitos abstratos, como o capital humano. Fatores que influenciam a eficiência do uso da organização de seus recursos pode ser tanto interno como externo à organização. Por exemplo, a qualidade do trabalho de uma organização é muitas vezes dependente, em parte, na formação geral da região em que essa organização. Qualidade da gestão é, talvez, o fator mais influente na eficiência organizacional, uma vez que é a gestão que escolhe como implementar planos estratégicos incluindo a seleção de quais métodos e recursos a utilizar e funcionários principais, a fim de aproveitar ao máximo o seu trabalho.

Eficácia Organizacional

Eficácia organizacional é a capacidade da organização para alcançar seus objetivos. Em contraste com a eficácia organizacional, a eficácia organizacional é aferida de ambos os factores quantitativos, tais como renda e não quantitativos fatores como a consciência social da organização, pois é muito abstrato e amplo para ser medido de outra forma. Eficiência organizacional como um factor importante em calibrar um negócio eficácia organizacional, mas de modo algum é o único factor de importância.

Impacto Eficiência Organizacional na Eficácia Organizacional

Eficiência organizacional é um fator vital para a eficácia da aquisição da organização de recursos ea utilização desses recursos para implementar seus planos, mas é menos importante para a criação desses planos. O aumento da eficiência organizacional tornar a implementação mais barata e mais suave, mas é menos útil se o plano que está sendo implementado foi um plano ruim. Por exemplo, se uma empresa é capaz de produzir e levar ao mercado de inverno casacos de custo menor do que seus concorrentes em um país tropical, que o negócio é eficiente, mas a decisão de vender casacos de inverno em que o clima era quase certamente tolo e equivocado. Apesar disso, a eficiência organizacional ainda é importante para o planejamento, pois permite planos que são impossíveis. Por exemplo, se um concorrente de negócios tem uma posição consolidada no mercado, mas é menos eficiente na produção de produtos, que as empresas podem entrar no mercado com a venda de seus produtos a preços mais baixos que podem pagar por causa de seus baixos custos de produção.



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