Direitos do empregado em uma empresa de Falências



Aprender a empresa onde você trabalha pediu concordata representa preocupante se não notícia ainda surpreendente. Tenha em mente que você possui alguns direitos quando seu empregador acaba no tribunal de falências, de acordo com o Código de Falências dos EUA. Porque a falência é uma questão de lei federal, esses direitos são os mesmos, não importa onde você vive nos Estados Unidos.

Tipos

Os tipos de direitos que mantêm incluem fazer uma reivindicação por salários devido a você no momento a empresa entrou com pedido de falência, de acordo com "O Guia Glannon à bancarrota", de Nathalie Martin. Outro dos direitos que você possui é a informação. Você tem direito para obter informações precisas através do tribunal de falências sobre a situação financeira e os assuntos da empresa.

Prova de Reivindicação

Você activo essencialmente os seus direitos em caso de falência do seu empregador mediante a apresentação de uma prova de formulário. Uma prova de formulário é um formulário padrão fornecido pelo tribunal de falências através, que você fornecer informações sobre a quantidade de salários ou outras compensações que alegam é devido a você da empresa, de acordo com o Código de Falências dos EUA. O tribunal normalmente envia uma prova de formulário de pedido a todos os credores nomeados após a apresentação de um caso de falência. Se você não obter uma prova de reivindicação no e-mail, você pode obter uma no site da Corte de Falências dos EUA na seção formas.

Efeitos

Os efeitos de afirmar os seus direitos em caso de falência, particularmente a apresentação de uma prova de formulário de requerimento, incluir a perspectiva de obter pelo menos algumas, se não todas, passados os salários devidos. Você não tem nenhuma chance de obter salários e outras remunerações devido a você se você não apresentar uma prova de formulário de pedido no prazo estabelecido pelo tribunal de falências no caso de seu empregador.

Equívocos

Um equívoco comum é que quando um empregador arquivos de falência, nunca empregados recebem últimos salários devidos. No outro extremo, outro equívoco recorrente é que os funcionários sempre recebem seus salários. A realidade está em algum lugar no meio. Pagamento de salários aos funcionários através de falência depende da situação financeira global da empresa eo tipo de falência perseguido pela empresa.

Assistência especializada

Encontrando-se a lutar para obter salários devidos a partir de uma empresa em falência, considerar a contratação de um advogado. Lei de falências e procedimentos são complexos. Portanto, os seus direitos e interesses geralmente são melhor protegidos através de representação legal experiente. Muitas vezes, nestes tipos de casos, o grupo de empregados juntos para manter um advogado como um meio de salvar honorários advocatícios.



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