Que características são necessárias para fazer um trabalho em equipe Self-Directed?




Equipes auto-dirigidas de trabalho composto por funcionários de vários departamentos que colaboram em um projeto específico. Esses funcionários trazer sua experiência para o grupo a desenvolver um produto, criar um processo ou iniciar um lançamento de produto. Equipes auto-dirigidas de trabalho reúnem-se regularmente para discutir o andamento de seu projeto. Cada membro da equipe compartilha seu conhecimento com a equipe e aprende com seus colegas. Equipes auto-dirigidas exigem várias características para ter sucesso.

Responsabilidade Solidária

Bem sucedidas equipes auto-dirigidas atribuir a responsabilidade a todos os membros do grupo. Essa responsabilidade conjunta permite que cada membro se sente totalmente investido no sucesso do projeto. Isso cria um senso de propriedade para cada membro da equipe. Como os membros da equipe se sentem mais totalmente investido, eles trabalham mais para ver o projeto tenha êxito. Esses membros da equipe investir mais tempo e recursos fora das reuniões de equipe para analisar as ações e idéias diferentes potenciais de pesquisa. Este investimento aumenta o sucesso do projeto.

Interdependência

Um sentido de interdependência entre os membros da equipe aumenta o sucesso de equipes auto-dirigidas. Os membros da equipe que dependem uns dos outros para obter informações confiar em seus colegas para entregar. Os membros da equipe trabalham em conjunto, permitindo que cada um se concentrar em suas próprias responsabilidades e confiar nos outros membros para cumprir as suas responsabilidades. Os membros da equipe não precisa se preocupar com os outros que completam seu trabalho. Quando membros da equipe são incapazes de depender dos outros membros, o sucesso da equipe corrói.

Empowerment

Autodirigidas equipes precisam se sentir habilitada para prosseguir com o seu projeto. Uma equipe com um bom plano para completar seu projeto precisa da capacidade de prosseguir com o seu plano. A empresa precisa fornecer a equipe com autoridade para avançar com o plano sem aprovação adicional. Equipes auto-dirigidas com poderes para proceder manter o ritmo para ver o projeto ter sucesso.

Objetivo comum

Todos os membros da equipa de auto-dirigida precisam trabalhar em prol de um objetivo comum. Quando cada membro trabalha em direção a um objetivo diferente, o projeto enfrenta fracasso. Isso ocorre quando o objetivo da equipe não está claramente identificado no início. No entanto, quando o grupo define o objetivo, na primeira reunião, o potencial da equipe para sucesso aumenta. Cada membro toma medidas para levar o projeto adiante ea equipe acompanha o seu progresso em direção ao objetivo final.

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