Creche no Trabalho



Prestação de cuidados de dia no local de trabalho pode ter muitos benefícios para as empresas, incluindo a melhoria do moral dos funcionários, diminuindo o volume de negócios e atrair uma maior variedade de candidatos. Apesar de prestação de cuidados de dia local de trabalho pode ser caro, muitas empresas acham que ele realmente economiza dinheiro em diminuir absenteísmo e rotatividade. Existem várias opções, de trazer-seu-bebê-trabalho para programas no local de dia e cooperativas entre as pequenas empresas.

Benefícios a Empregados

Creche no local de trabalho é um benefício importante para muitos funcionários, permitindo-lhes passar mais tempo com seus filhos durante o dia de trabalho. Alguns programas on-site permitem que os funcionários gastam almoço e pausas com os seus filhos ou para as novas mães a aparecer e amamentar. Os pais podem viajar de e para o trabalho com as crianças, aumentando a quantidade de tempo que passam juntos. Creche no local de trabalho também diminui a ansiedade para alguns pais, melhorando a sua capacidade de se concentrar em seus trabalhos.

Benefícios da empresa

Creche no local de trabalho pode melhorar o moral dos funcionários e menor absenteísmo e rotatividade, porque menos funcionários precisam ter tempo livre para cuidar de seus filhos, de acordo com um artigo na Bloomberg Businessweek. Isto leva a custos mais baixos da empresa. O mesmo artigo cita um estudo no livro "Crianças no Trabalho: O Valor de patrocinado pelo empregador On-Site creches", em que duas grandes empresas salvas US $ 150.000 e US $ 250.000 em salários através do fornecimento no local creche. Outra grande economia é realizado em trazer novas mães de volta ao trabalho mais cedo, permitindo às empresas poupar nas substituições de contratação e treinamento.

Cuidados Opções dia

Uma grande empresa com um elevado número de empregados podem optar por abrir uma no local creche servindo apenas seus próprios empregados. Para outras empresas, a melhor opção pode ser a de uma parceria com uma organização local ou escola para prestação de serviços. Por exemplo, a falta de creches acessível, em Rochester, Minnesota, levou a uma parceria entre Resource creche Cuidados fornecedor Criança e IBM. A nova unidade de cuidados dia foi construído junto à IBM, com IBMs assistência financeira. Empresas de menor porte localizados perto uns dos outros podem considerar juntar-se para abrir uma cooperativa de cuidados próximos dias. Outra opção é uma parceria com uma creche local a aceitar crianças de funcionários com desconto.

Desvantagens

Antes de optar por um programa de cuidados no trabalho dia, as empresas precisam considerar se é realmente a melhor opção. Se muito poucos funcionários ocupam os lugares de creche, ela pode acabar custando muito dinheiro. A creche deve ter a flexibilidade para apelar a uma grande variedade de pais. No local creche não é uma opção para os pais com crianças mais velhas. Sua empresa precisa pensar em maneiras de acomodar os pais mais jovens com crianças em idade escolar que não podem usar de dia, mas ainda precisam de supervisão depois da escola. Fornecer para a creche no local de trabalho deve ser uma política abrangente, que pode levar tempo e recursos para se desenvolver.



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